薪酬制度

陜西基地實行以崗位、績效工資為主，多種分配形式及中短期激勵機制并存的薪酬體系。根據(jù)崗位價值確定薪酬等級，以能力、績效確定人崗匹配程度，對照市場水平進行薪酬調(diào)整。

福利體系

公司在建立各項基本的社會保障和福利的基礎(chǔ)上，提供比較完善的福利項目和多元化的福利方案，同時我們也在積極探索員工福利的市場化和貨幣化。