7月26日上午，中化集團黨組副書記、副總裁李慶赴西安環(huán)保調(diào)研并慰問一線員工，集團工會主席、黨群工作部主任朱永亮，人力資源部副總監(jiān)劉興，化工事業(yè)部副總裁、中化藍天董事長、黨委書記、總經(jīng)理馬可輝，化工事業(yè)部黨委委員、紀委書記李超一行陪同調(diào)研。

李書記一行在現(xiàn)場首先了解了公司研發(fā)區(qū)域，再從HFC-134a生產(chǎn)車間到小罐灌裝車間，邊參觀邊了解，他點評道“西安環(huán)保廠區(qū)很精致”、“干部精神面貌很好”！來到控制樓前，李書記一行為一線員工發(fā)放夏季防暑降溫品，并叮囑大家在高溫天氣一定要注意安全。

隨后，李書記一行聽取西安環(huán)保當(dāng)期經(jīng)營、黨建及人力資源工作匯報。并對西安環(huán)保提出四點希望。

第一，西安環(huán)保要深刻領(lǐng)會集團對于“科學(xué)至上、知行合一”理念的深層次要求，統(tǒng)一使命和價值觀，落實在實際行動中。化工業(yè)最能體現(xiàn)“科學(xué)至上”價值觀，雖然西安環(huán)保是個很小的企業(yè)，但是中化集團正是依靠像西安環(huán)保這樣一個個小企業(yè)的積累，實現(xiàn)了世界500強的第98位的輝煌業(yè)績。未來，西安環(huán)保要兢兢業(yè)業(yè)，不斷進行技術(shù)提升，以全力創(chuàng)造最優(yōu)業(yè)績。

第二，加強技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量提升，重視生產(chǎn)技術(shù)的改良，提高生產(chǎn)效率及效益。企業(yè)的競爭如同軍隊，非常殘酷激烈。西安環(huán)保當(dāng)前處于二次創(chuàng)業(yè)時期，一定要以此為契機，要深入研討如何對技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、人員、素質(zhì)等進行升級，在這些方面都要進行創(chuàng)新，唯有創(chuàng)新，才能將企業(yè)打造的更好。

第三，以“科學(xué)至上”理念為指引，形成獨具西安環(huán)保特色的“科學(xué)至上”創(chuàng)新文化氛圍。在對待科學(xué)技術(shù)的態(tài)度和氛圍上，公司黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子要崇尚科學(xué)，敬畏科學(xué)，尊重科學(xué)，創(chuàng)新文化不是一天形成的，要采取一定的措施和制度通力打造；關(guān)心科技人員的工作和生活條件保障，對于重大突破應(yīng)給予激勵。唯有做好這兩點，方能在企業(yè)內(nèi)營造創(chuàng)新文化氛圍，激發(fā)科技人員干勁。

第四，始終堅持黨建工作圍繞公司中心業(yè)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營開展，不能出現(xiàn)“兩張皮”的情況，檢驗黨建的標(biāo)準就是看經(jīng)營成果，看黨支部和黨員作用是否充分發(fā)揮。西安環(huán)保面臨搬遷及二次創(chuàng)業(yè)，黨支部要充分發(fā)揮引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督、凝聚的職責(zé)，助力生產(chǎn)經(jīng)營及管理提升到新高度。李書記還特別強調(diào)指出，西安環(huán)保在搬遷中要特別重視做好思想政治工作，把公司發(fā)展與員工個人成長緊密聯(lián)系在一起。